Bonjour et bienvenue à La Maison Bleue!
Vous joignez une équipe formidable et nous sommes heureuses de vous compter parmi nous.
Cette page vous guidera à travers les différents outils qui vous aideront à mieux comprendre l’approche de La Maison Bleue, son fonctionnement, ainsi que les attentes et responsabilités liées à votre rôle. Bien qu’il n’y ait rien de mieux que l’expérience directe du travail à La Maison Bleue, les ressources proposées ici serviront de repères précieux et de guides dans votre parcours.
L’ensemble des outils et lectures proposés peut être complété en une journée ou à différents moments dédiés à votre formation. Nous vous encourageons à prendre des notes sur vos questions, vos impressions et vos réflexions au fur et à mesure de votre exploration.
N’hésitez pas à revenir sur certains outils après quelques semaines, voire quelques mois, d’expérience. Cette démarche vous offrira une perspective enrichie et l’occasion de réfléchir à la manière dont vous appliquez ces connaissances dans votre pratique quotidienne.
Pour toute question ou retour concernant les outils ou ce programme de formation à votre intégration, vous pouvez contacter l’équipe Qualité et Expertise.
Une introduction à la périnatalité sociale et l’approche de La Maison Bleue
Différents outils vous sont proposés pour mieux comprendre l’approche de La Maison Bleue.
- Lire l’Empreinte qui est le guide ultime de notre organisation, et bien que certains termes soient à changés (oui oui, les csss n’existent plus!), les principes de l’approche et le fonctionnement de l’organisation y sont bien expliqués.
- Suivez la formation “La périnatalité sociale”
Cette formation d’environ une heure trente donne une vue d’ensemble sur ce qu’est l’approche en périnatalité sociale à La Maison Bleue. Cliquez sur le lien ci-dessous et accédez à la formation avec le mot de passe « approche ».
3. Les 3 piliers
Vous avez probablement entendu parler des piliers de l’intervention à La Maison Bleue, trois principes directeurs de notre intervention et notre approche auprès des familles, mais aussi entre nous. L’interdisciplinarité, le portage/l’empowerment ainsi que le travail de proximité sont des incontournables de notre posture d’intervention. Que vous soyez infirmière, responsable de site, stagiaire ou responsable des communications, il est important de bien connaitre ses principes. Nous sommes chacune et chacun responsables de les faire vivre dans notre travail.
Visionnez les trois capsules résumé des 3 piliers. Elles vous aideront à mieux comprendre ces principes de l’approche, mais également à les expliquer à votre tour dans votre rôle de représentation de l’organisme.
Pour les personnes en intervention ou responsable de site:
Vous trouverez également ici des fiches synthèses sur la périnatalité sociale, l’interdisciplinarité, le portage et l’empowerment ainsi que le travail de proximité. Ces fiches poussent la réflexion un peu plus loin en proposant par exemple des façons de faire pour faire vivre les principes d’intervention.
Le travail au quotidien
1.Comment adapter tout ça dans votre pratique?
Pour les personnes en intervention ou responsable de site:
On vous propose un guide réflexif utile à votre pratique à La Maison Bleue. Celui-ci suggère des questions et des réflexions pour poser un regard critique sur nos façons de faire. L’approche de La Maison Bleue reste une approche flexible; il est ainsi d’autant plus important d’évaluer nos façons de faire régulièrement et de s’assurer de l’actualisation des principes directeurs de la périnatalité sociale.
Trajectoire de soins
En développement
2. Rôle et responsabilités de chacun.e
En développement
3. L’équipe de gestion
En soutien au Réseau de La Maison Bleue et des équipes d’intervention, vous trouvez toute une équipe de non-soignants, communément appelée équipe de gestion. Les membres de l’équipe de gestion se déplacent souvent sur les sites et vous apprendrez à les connaitre. Il est toujours utile par contre de savoir qui fait quoi! Voici un organigramme et un pense-bête à jour des rôles, responsabilités et coordonnées des équipes:
Le qui fait quoi?
En développement
4. Question & Réponses
En développement
