Une équipe de chercheures du Département de psychologie de l’Université de Turin (Italie) a complété
une étude basée sur une revue systématique de la littérature des dix dernières années, provenant principalement de l’Amérique du Nord, de l´Asie de l’Est, du Pacifique, et quelques-unes de l’Europe et de l’Afrique, concernant l’expérience des femmes de retour au travail après un congé de maternité. La revue a paru récemment dans la revue Archives of Women’s Mental Health.
Les auteures, Isabella Giulia Franzoi, Maria Domenica Sauta, Alessandra De Luca et Antonella Granieri, ont revu 52 articles de recherche pour recenser les difficultés ou défis rencontrés par les mères suite à un retour au travail post congé de maternité. La revue proposée organise en quatre grandes catégories les résultats obtenus:
- L´équilibre travail / vie personnelle;
- Santé mentale et santé physique;
- Bien-être au travail et l´expérience du travail;
- Allaitement.
Les résultats indiquent que le retour au travail peut être un frein à certaines expériences de la maternité, comme: l’allaitement exclusif ou sa poursuite, la qualité de l’expérience au travail, des conditions d’emploi favorables à la parentalité et le soutien reçu des collègues et des superviseur sont des facteurs très importants dans l’expérience globale de la femme à son retour au travail.
L’INSPQ propose un résumé de l’étude systématique dans la section Parentalité de sa veille analytique en périnatalité d’octobre 2024. Un extrait de l’étude originale est également lié ci-dessous, disponible en anglais.
Vous pouvez également consulter l’enquête du Réseau pour un Québec famille sur la conciliation travail famille chez les familles pour les parents de tout-petits au Québec.